16 ottobre 2007
Alcune recenti istruzioni dell'INPS sono intervenute sulle agevolazioni lavorative riservate ai genitori di bambini in tenera età legate al congedo di maternità, al congedo parentale e al congedo straordinario di due anni.
Inseriamo una tabella riassuntiva a titolo esemplificativo e riferendoci comunque allo stesso figlio:
1) Congedo straordinario retribuito fino a due anni (art. 42/5 - D. Lgs. 151/2001) e permessi giornalieri fino a due ore (art. 33 - L. 104/1992): sono incompatibili.
2) Congedo di maternità o congedo parentale (art. 32 - D. Lgs. 151/2001) e congedo straordinario retribuito fino a due anni (art. 42/5 - D. Lgs. 151/2001): sono compatibili.
3) Prolungamento dell'astensione facoltativa (art. 33 - L. 104/1992) e congedo straordinario retribuito fino a due anni (art. 42/5 - D. Lgs. 151/2001): sono incompatibili.
e per completezza:
4) Congedo straordinario retribuito fino a due anni (art. 42/5 - D. Lgs. 151/2001) e permessi mensili di tre giorni (art. 33 - L. 104/1992): sono incompatibili.
Per chi fosse interessato ad approfondire l’argomento: handylex.org
Inseriamo una tabella riassuntiva a titolo esemplificativo e riferendoci comunque allo stesso figlio:
1) Congedo straordinario retribuito fino a due anni (art. 42/5 - D. Lgs. 151/2001) e permessi giornalieri fino a due ore (art. 33 - L. 104/1992): sono incompatibili.
2) Congedo di maternità o congedo parentale (art. 32 - D. Lgs. 151/2001) e congedo straordinario retribuito fino a due anni (art. 42/5 - D. Lgs. 151/2001): sono compatibili.
3) Prolungamento dell'astensione facoltativa (art. 33 - L. 104/1992) e congedo straordinario retribuito fino a due anni (art. 42/5 - D. Lgs. 151/2001): sono incompatibili.
e per completezza:
4) Congedo straordinario retribuito fino a due anni (art. 42/5 - D. Lgs. 151/2001) e permessi mensili di tre giorni (art. 33 - L. 104/1992): sono incompatibili.
Per chi fosse interessato ad approfondire l’argomento: handylex.org